İş şəraiti:
- İş yeri: Bakı
- Əmək haqqı: Müsahibə əsasında
- İş qrafiki: Həftə içi 09:00–18:00 (Şənbə və Bazar istirahət günləridir)
- Nahar: Şirkət tərəfindən təmin olunur
Vəzifə öhdəlikləri:
- Bütün İnsan Resursları proseslərinin Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə uyğun şəkildə həyata keçirilməsini təmin etmək
- İşçilərin işə qəbul, işdən azad olunma və işə adaptasiya proseslərini hüquqi tələblərə uyğun şəkildə icra etmək
- Əmək müqavilələri, əmr və digər HR sənədlərini hazırlamaq və idarə etmək
- EMAS (Elektron Məzuniyyət və Əmək Sənədləri Sistemi) və digər e-hökumət portallarında işləmək
- İşçi davamiyyətini düzgün şəkildə qeydiyyata almaq və aylıq hesabatlar hazırlamaq
- Davamiyyət və məzuniyyət məlumatlarının düzgünlüyünü təmin edərək əməkhaqqı prosesini dəstəkləmək
- HR siyasət və prosedurlarının tətbiqinə və kommunikasiya olunmasına dəstək vermək
- İşçi məlumat bazasını daim yeniləmək və konfidensiallığını qorumaq
- İşçilərdən gələn siyasət, prosedur və benefitlərlə bağlı sorğulara cavab vermək
- Təlimlər, performans dəyərləndirmələri və digər HR tədbirlərinin təşkili və keçirilməsində iştirak etmək
- HR üzrə daxili və xarici auditlərdə və hesabatların hazırlanmasında dəstək göstərmək
- Rəhbərliyə inzibati və HR ilə bağlı digər məsələlərdə dəstək vermək
Tələblər:
- İnsan Resursları, Biznesin İdarəolunması və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsi
- Oxşar vəzifədə minimum 1 il iş təcrübəsi
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə güclü biliklər
- EMAS və digər e-hökumət portalları (e-gov, e-taxes və s.) ilə iş təcrübəsi
- Microsoft Office proqramlarında (xüsusilə Excel, Word, Outlook) sərbəst işləmək bacarığı
- Yüksək təşkilatçılıq və vaxtın idarəolunması bacarıqları
- Diqqətcil və analitik düşüncəli olmaq
- Konfidensiallıq və etibarlılıq
- Azərbaycan dilində sərbəst, ingilis və/ya rus dillərini bilməsi üstünlükdür
Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
