İnsan Resursları üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri

Namizədlərin ilkin seçimlərinin aparılması və müsahibələrin təşkili.
Yeni işçilərin (onboarding) və adaptasiya prosesinin təşkili.
İşçilərin məlumat bazasının dəqiq və aktual saxlanılması.
Azərbaycan əmək qanunvericiliyini yüksək səviyyədə bilmək və bütün HR proseslərini qanunvericiliyə uyğun icra etmək;
Davamiyyət, məzuniyyət və digər əməkhaqqı göstəricilərinin işlənməsi.
İnsan resursları siyasət və prosedurlarının hazırlanmasında və tətbiqində iştirak.
Əmək qanunvericiliyinə və daxili qaydalara uyğunluğun təmin olunması.
Müsbət korporativ mədəniyyətin təşviqinə yönəlmiş tədbirlərin təşkili.
Təlim proqramlarının təşkil olunması və iştirakın təmin edilməsi.
Təlim sonrası nəticələrin və effektivliyin ölçülməsi.
Şirkət üzrə əməkdaşların əsas göstəricilərin (KPI) izlənilməsi və təhlili.
HR sahəsində aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması.
Trendlərin qiymətləndirilməsi və strateji qərarların dəstəklənməsi üçün tövsiyələrin verilməsi.
HR sistemlərinin tətbiqi və təkmilləşdirilməsində dəstək göstərilməsi.
Işcilərin KPİ -ların təyin edilməsi və inkişaf etdirilməsi və hesabatların hazırlanıb rəhbərliyə təqdim edilməsi.

Tələblər

Bakalavr və ya Magistr dərəcələri üzrə (İR İdarə edilməsi, Menecment, İqtisadiyyat, Sosiologiya və s)
İR sahəsi üzrə minimum 2 il iş təcrübə
Dil bilirkləri: Rus dili biliyi yüksək səviyyədə.
Kompüter bilikləri (Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
ƏMAS platformasından istifadə bacarığı yüksək
İR sahəsində beynəlxalq sertifikatlar (SHRM, HRCİ, ATD və s) olması üstünlükdür .
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri

İş saatları

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Company