Senior Recruiter

Department: HR / Talent Acquisition

Salary Range: Competitive / To be discussed

Company Overview

• We are building one of the most ambitious digital entertainment projects in the region, with a strong international vision and a high-growth business model.
• The company operates in a regulated and fast-evolving industry, combining startup mindset with a mature technology platform already proven across other markets.
• The project is backed by confirmed investment, strong strategic ambition, and a long-term plan for regional and international expansion.
• Our team is international, fast-moving, and focused on building a scalable product, strong internal processes, and a high-performing culture from day one.

Role Overview

• We are looking for a Senior Recruiter who will help us build a strong international team and support the launch and growth of the project.
• The successful candidate will be responsible for managing the full recruitment cycle, sourcing and attracting high-quality candidates, partnering with hiring managers, and contributing to the development of recruitment processes and employer branding initiatives.

Key Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle from intake meeting to offer stage.
• Source and attract middle, senior, and head-level candidates.
• Conduct active sourcing through LinkedIn, networking, referrals, and alternative channels.
• Work with international candidate markets.
• Partner closely with hiring managers and support hiring strategy development.
• Manage candidate communication and ensure a strong candidate experience.
• Build and maintain talent pipelines for future hiring needs.
• Support and improve recruitment processes, tools, and workflows.
• Participate in employer branding initiatives.
• Contribute to the development of the HR and Talent Acquisition function within the company.

Requirements

• 3+ years of experience in recruitment.
• Experience in iGaming or related international digital industries.
• Strong experience closing complex, niche, and senior-level roles.
• Experience with international recruitment.
• Fluent English and Russian, both written and spoken.
• Strong sourcing skills and hands-on experience with LinkedIn Recruiter or similar tools.
• Ability to manage recruitment processes independently.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
• Ownership mindset, proactivity, and result orientation.

Preferred Qualifications

• Experience working in a startup or fast-scaling environment.
• Experience hiring product, tech, operations, commercial, or support specialists.
• Experience participating in employer branding or recruitment marketing projects.
• Knowledge of ATS systems and recruitment analytics is an advantage.

What We Offer

• Opportunity to join one of the most ambitious digital entertainment projects in the region.
• International team with strong expertise and high growth potential.
• Real influence on team building, hiring strategy, and recruitment processes.
• Dynamic environment with startup mindset and long-term business vision.
• Opportunity for professional growth and development.
• Competitive compensation.
• Modern office environment and collaborative team culture.

Interested candidates can submit their CVs by filling out the form indicated in the Apply button.

Senior Recruiter

Отдел: HR / Talent Acquisition

Зарплатный диапазон: Конкурентный / Обсуждается индивидуально

О компании

• Мы строим один из самых амбициозных digital entertainment-проектов в регионе с сильным международным фокусом и высоким потенциалом роста.
• Компания работает в регулируемой и быстроразвивающейся индустрии, сочетая startup mindset со зрелой технологической платформой, уже успешно применяемой на других рынках.
• Проект обеспечен подтверждёнными инвестициями, имеет долгосрочную стратегию развития и ориентирован на региональное и международное масштабирование.
• Мы формируем международную команду специалистов, выстраиваем сильные внутренние процессы и создаём культуру высокой ответственности, скорости и качества с самого начала.

О роли

• Мы ищем Senior Recruiter, который поможет сформировать сильную международную команду и поддержит запуск и дальнейшее развитие проекта.
• Успешный кандидат будет отвечать за полный цикл рекрутмента, активный поиск и привлечение сильных кандидатов, взаимодействие с hiring managers, а также участие в построении recruitment processes и развитии employer branding-направления.

Ключевые обязанности

• Ведение полного цикла рекрутмента: от intake meeting до offer stage.
• Поиск и привлечение кандидатов уровня middle, senior и head.
• Активный sourcing через LinkedIn, networking, referrals и альтернативные каналы.
• Работа с международным рынком кандидатов.
• Тесное взаимодействие с hiring managers и участие в формировании hiring strategy.
• Ведение коммуникации с кандидатами и обеспечение сильного candidate experience.
• Формирование и поддержание talent pipeline для будущего масштабирования команды.
• Участие в улучшении recruitment processes, инструментов и workflows.
• Участие в employer branding initiatives.
• Вклад в развитие HR и Talent Acquisition функции внутри компании.

Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 3 лет.
• Опыт в iGaming или смежных международных digital-индустриях.
• Уверенный опыт закрытия сложных, niche и senior-level позиций.
• Опыт международного рекрутмента.
• Свободное владение английским и русским языками, письменно и устно.
• Сильные sourcing skills и опыт работы с LinkedIn Recruiter или аналогичными инструментами.
• Умение самостоятельно вести recruitment processes.
• Высокий уровень коммуникации и stakeholder management skills.
• Способность работать в fast-paced и динамичной среде.
• Ownership mindset, проактивность и ориентация на результат.

Желательные квалификации

• Опыт работы в startup или fast-scaling environment.
• Опыт найма product, tech, operations, commercial или support специалистов.
• Опыт участия в employer branding или recruitment marketing projects.
• Знание ATS-систем и recruitment analytics будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Возможность стать частью одного из самых амбициозных digital entertainment-проектов в регионе.
• Международную команду с высоким уровнем экспертизы и большим потенциалом роста.
• Реальное влияние на построение команды, hiring strategy и recruitment processes.
• Динамичную среду со startup mindset и долгосрочным бизнес-видением.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентную компенсацию.
• Современный офис и collaborative team culture.

Заинтересованные кандидаты могут отправить свое CV, заполнив форму, указанную в кнопке Откликнуться.