Təsvir
- İnsan Resursları şöbəsinin effektiv və problemsiz idarə edilməsində şöbənin direktoruna köməklik göstərmək, şöbədaxili əməliyyatlara dair təlimatda müəyyən edilmiş siyasət və prosedurlara ciddi şəkildə riayət olunmasını təmin etmək.
- SAP (İşçi heyətinin idarə edilməsi sistemləri) proqramının vaxtlı-vaxtınd yenilənməsi və işçilərin şəxsi sənədlərinin qaydaya salınması, habelə bütün rəsmi əmrlərin yerli əmək qanunvericiliyinə uyğun şəkildə aparılmasına tam həyata keçirmək.
- İşçilərin ƏMAS portalında işə alım, xitam və digər dəyişiklikləri həyata keçirmək.
- Daxili nizam-intizam qaydaları və təlimatlar haqqında əməkdaşlara xəbər verilməsini və bu qaydaların icra edilməsini təmin etmək. Qayda pozuntuları olduğu halda lazımi tədqiqat və sənədləşmə işlərinə nəzarət etmək.
- İşçilərin sənədlərinin daim yenilənməsini təmin etmək, əməkdaşların illik məzuniyyət, ezamiyyət səfərləri, habelə xəstəliklə bağlı məzuniyyət günlərinə nəzarət etmək. Bütün daxili transferləri idarə etmək.
- Aylıq davamiyyət cədvəlini yoxlamaq və əmək məcəlləsinə uyğun şəkildə ayı sonlandırmaq. .
- İşçilərin bütün görüşləri və tədbirlərin koordinasiyası və icrası məsələlərində kömək etmək.
- Bütün məzuniyyət işlərinin idarə edilməsinə görə cavabdehlik daşımaq.
- İllik əsaslarla şöbədaxili əməliyyatlara dair təlimatları yeniləmək.
- İşçilərin iş qovluqlarının mühafizəsi və qorunub saxlanılmasına görə cavabdehlik daşımaq.
- Karyera yarmarkalarında iştirak etmək.
Tələblər
- Ali təhsil
- İnsan resursları sahəsində minimum 2-3 il iş təcrübəsi
- ƏMAS və SAP sistemləri ilə işləmək bacarığı
- Əmək məcəlləsi üzrə biliklər
- Yüksək səviyyədə ingilis dili biliyi (yazılı və şifahi)
- MS Office proqramları ilə sərbəst işləmək bacarığı
- Güclü ünsiyyət, təşkilatçılıq və komanda ilə işləmə bacarığı
- Məsuliyyətli, diqqətli və nəticəyönümlü yanaşma
Vakansiya haqqında
- Vakansiya növü - Müvəqqəti
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
