İş barədə məlumat

• Şirkətin kadr ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və müvafiq işə qəbul strategiyasının həyata keçirilməsi;
• Headhunting vasitəsilə bazarda uyğun və yüksək potensiala malik namizədlərin cəlb edilməsi;
• Aktiv vakansiyaların müvafiq platformalarda yerləşdirilməsi və daxil olan müraciətlərin dəyərləndirilməsi;
• Namizədlərlə onlayn və əyani müsahibələrin təşkili və keçirilməsi;
• Vakansiyalara uyğun qiymətləndirmə testlərinin hazırlanması və tətbiqi;
• Daxili komanda üzvlərinin loyallığının və məmnuniyyətinin artırılmasına yönəlmiş təşəbbüslərin həyata keçirilməsi;
• Team building tədbirlərinin təşkili və komanda ruhunun gücləndirilməsi;
• Employee Branding istiqamətində layihə və tədbirlərin həyata keçirilməsi;
• Internship proqramlarının təşkili və idarə olunması.

Qeyd: Kadr kargüzarlığı və sənədləşmə işləri outsource tərəfdaş şirkət tərəfindən həyata keçirildiyi üçün bu vəzifənin öhdəliklərinə daxil deyil.

İş şəraiti

• İş yeri: Elmlər metrosunun yaxınlığında yerləşən innovativ iş mühiti;
• Korporativ nömrə, mobil telefon və MacBook ilə təmin olunma;
• İş qrafiki: Həftədə 6 iş günü, 09:00–18:00; şənbə günü qısaldılmış iş rejimi;
• Mehriban, dinamik və inkişafyönümlü komanda;
• Peşəkar və karyera inkişafı, vəzifə artımı imkanları;
• Əmək haqqı: 1000 AZN (gross).

Namizədə dair tələblər

• İnsan Resursları sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Karyerasını uzunmüddətli perspektivdə İnsan Resursları sahəsində inkişaf etdirmək istəyi;
• Səlis və aydın kommunikasiya bacarığı;
• Ali təhsil;
• İngilis dili biliyi;
• Təşkilatçılıq və komanda ilə işləmək bacarığı.

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlərdən fotoşəkilli CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına, mövzu hissəsində “HR Manager (Recruiter)” qeyd etməklə göndərmələri xahiş olunur.