Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçilərlə bağlı əməliyyat proseslərini (işə qəbul sənədləri, vəzifə dəyişiklikləri, əmək müqaviləsi əlavələri, məzuniyyətlər, işdən çıxma və s.) vaxtında və düzgün şəkildə icra etmək
• HR sənədləşmə proseslərinin mövcud normativ və hüquqi tələblərə uyğun təşkilini təmin etmək
• Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğa nəzarət və əməkdaşların hüquqları barədə maarifləndirmə aparmaq
• İşçilərlə bağlı məlumatların HR sistemində tam və dəqiq formada aparılmasını təmin etmək
• Kuratorluq etdiyi əməkdaşlar üzrə məlumatları (işçi dövriyyəsi, yoxlama nəticələri, performans rəyləri və s.) analiz edərək dövri hesabatlar hazırlamaq
• HR rəhbərliyinə və biznes tərəfdaşlara müntəzəm məlumat təqdim etmək, problemlərin erkən mərhələdə aşkarlanması üçün proaktiv yanaşmaq

Vəzifə üzrə tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resursları, Menecment, Psixologiya və ya digər müvafiq sahələr üzrə)
• İnsan resursları əməliyyatları sahəsində minimum 2-3 il iş təcrübəsi
• İşçilərlə fərdi işləmə, kuratorluq və əməkdaş təcrübəsinin idarə olunması sahəsində bacarıq
• Əmək qanunvericiliyi, daxili nizamnamələr və HR prosedurları üzrə biliklər
• Sənədləşmə, personal uçotu və əməliyyat proseslərinin idarə olunması təcrübəsi
• HR sistemləri və proqramlarında işləmək bacarığı (ERP, 1C, SAP, HRMS və s.)
• MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel) sərbəst işləmək bacarığı
• Yüksək məsuliyyət və detallara diqqət
• Təşkilatçılıq, analitik düşüncə və vaxtın idarə olunması bacarığı
• Azərbaycan dili səlis, əlavə olaraq rus və ya ingilis dili bilikləri üstünlükdür
• Komanda ilə işləmə və kommunikasiya bacarıqları inkişaf etmiş olmalıdır

İş şəraiti:

• 5 günlük iş həftəsi (Bazar ertəsi-Cümə) ; 
• Korporativ nömrə ilə təmin olunma ; 
• Bazar rəqabətli əmək haqqı; 
• İş yeri: Şəhər mərkəzi

Müvafiq tələblərə uyğun olan namizədlər mövzu hissəsində  “İnsan Resursları Əməliyyatları üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə CV-lərini Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.