Vəzifə öhdəlikləri: 

• Təlim və inkişaf ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və müvafiq planların hazırlanması;  
• Təlim proqramlarının təşkil edilməsi və idarə olunması;  
• İşçilərin peşəkar inkişafını dəstəkləyən layihələrdə iştirak;  
• Vakansiya tələblərinin analiz edilməsi və uyğun namizədlərin cəlb olunması prosesində iştirak etmək;
• İlkin müsahibələrin təşkili və keçirilməsi, namizəd profillərinin qiymətləndirilməsi;
• HR Biznes Partnyorları ilə əməkdaşlıq edərək işçilərin inkişafı üçün uyğun həllər təklif etmək;  
• Təlim nəticələrinin təhlili və hesabatların hazırlanması.  

Tələblər:

• Təlim və inkişaf sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;  
• Ali təhsil (HR, Psixologiya, Biznes İdarəetməsi və ya əlaqəli sahələr üzrə üstünlükdür);  
• İnsanlarla işləmək bacarığı və yüksək kommunikasiya qabiliyyəti;  
• Planlama, təşkilatçılıq və analitik düşünmə bacarıqları;  
• Azərbaycan və rus dillərində sərbəst ünsiyyət (ingilis dili üstünlükdür).  

Bizimlə işləməyin üstünlükləri:

• 5 günlük iş həftəsi (Bazar ertəsi-Cümə) ; 
• Korporativ nömrə ilə təmin olunma ;
• Peşəkar inkişaf və karyera imkanları;  
• Müasir iş mühiti və dəstəkləyici komanda;  
• Şirkət tərəfindən təqdim olunan motivasiya paketləri.

Müvafiq tələblərə uyğun olan namizədlər mövzu hissəsində  “İnsan Resursları üzrə Biznes Tərəfdaşlıq şöbəsinin mütəxəssisi” qeyd etməklə CV-lərini elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.