Təsvir:

• Bankın kadr tələbatının müəyyən edilməsi;
• Aktiv vakansiyalarıın dərc olunması və müraciətlərin nəzərdən keçirilməsi;
• İşə qəbul planına uyğun olaraq namizədlərin cəlb edilməsi;
• Müsahibə prosesinin təşkili və aparılması;
• Bankın işə qəbul və yerləşdirmə müddətində zəruri proseslərin həyata keçirilməsi;
• Daxili komandanın loyallığının və qorunması üçün motivasiya xarakterli müvafiq tədbirlərin keçirilməsi;
• Müsahibə nəticələri barədə mütəmadi olaraq namizədlərin məlumatlandırılması;
• Təcrübə proqramlarının idarə olunması;
• Yeni qəbul edilmiş işçinin adaptasiya (Bank və qaydalarla tanışlıq proqramı) prosesinin aparılması;
• Şöbəyə aid olan hesabatların hazırlanması.

Tələblər:

• Ali təhsil (bakalavr);
• Ən azı 1 il analoji sahədə iş təcrübəsi;
• Microsoft Office proqramlarını istifadəçi səviyyəsində bilmək bacarığı;
• Azərbaycan və Rus dilini sərbəst bilməli, ingilis dili bilikləri arzuolunandır.