Təsvir
- Şirkət üzrə təlim və inkişaf ehtiyaclarını dərin təhlil etmək və strategiyaya uyğun illik təlim planı hazırlamaq;
- Təlim və inkişaf proseslərinin effektivliyini artırmaq üçün metodologiya və standartların hazırlanmasında iştirak etmək;
- Daxili və xarici təlim proqramlarının dizaynı, təşkili və icrasına nəzarət etmək;
- Təlim nəticələrinin təsirini ölçmək, analitik hesabatlar hazırlamaq və inkişaf təklifləri vermək;
- Şirkətin mədəniyyətinə uyğun yumşaq bacarıqlar (soft skills) və liderlik potensialı inkişaf proqramları hazırlamaq;
- Yeni işçilər üçün oriyentasiya və adaptasiya (onboarding) proqramlarını təkmilləşdirmək və tətbiqinə dəstək göstərmək;
- Təlim və inkişaf büdcəsinin planlaşdırılmasında iştirak etmək və resurslardan səmərəli istifadəni təmin etmək;
- Təlim və inkişaf sahəsində beynəlxalq trendləri izləmək, müasir metod və alətləri tətbiq etmək;
- HR komandası və struktur bölmələrə təlim və inkişaf istiqamətində məsləhətçi (ekspert) dəstək göstərmək.
Tələblər
- Ali təhsil (İnsan resursları, Biznes idarəçiliyi, Psixologiya və ya əlaqəli sahə üzrə);
- Təlim və inkişaf sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
- Təlim proqramlarının dizaynı, keçirilməsi və effektivliyinin ölçülməsi sahəsində güclü bilik və bacarıqlar;
- Strateji düşünmə və sistemli yanaşma bacarığı;
- Güclü təqdimat və fasilitasiya bacarıqları;
- Analitik düşüncə və hesabat hazırlama bacarığı;
- MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel və PowerPoint) yüksək səviyyədə bilik;
- Azərbaycan və İngilis dillərində sərbəst, Rus dilində ünsiyyət bacarığı;
- Beynəlxalq HR və ya təlim üzrə sertifikatların (CIPD, SHRM, ATD, HRCI və s.) mövcudluğu üstünlükdür.
Vakansiya haqqında
- Vakansiya növü - Tam ştat
İmtiyazlar
- Innovativ və inkişaf yönümlü iş mühiti
- Karyera və şəxsi inkişaf perspektivləri
- Rəqabətqabiliyyətli əmək haqqı və sosial təminatlar
- "Dəyərlisən” PASHA loyality proqramına üzvlük.
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
