Öhdəliklər

• Əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklər və xitam edilməsi ;
• Əmrlərin, ərizələrin, arayışların və digər sənədlərin hazırlanması ( məzuniyyət, ezamiyyə,, işə qəbul, mükafat və s.) ;
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.
• Əmək haqqı kartı sifarişlərinin verilməsi;
• Tabellərin tərtib edilməsi;
• İcbari sığorta müqavilələrinin bağlanması və əlavələr edilməsi ilə bağlı əməliyyatlar;
• Kadrlarla bağlı bütün sənədlərin düzgün və vaxtında yığılması, sistemləşdirilməsi və arxivləşdirilməsi;
• Açıq olan vakansiyaların elana hazırlamaq və yerləşdirmək, CV incələmə, vakansiyalara uyğun namizədlərin seçmək, ilkin müsahibələri təşkil etmək, ilkin işəqəbul müsahibələri ilə bağlı nəticələri hazırlanmaq, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək
• Açıq olan vakansiyaların elana hazırlamaq və yerləşdirmək, CV incələmə, vakansiyalara uyğun namizədlərin seçmək, ilkin müsahibələri təşkil etmək, ilkin işəqəbul müsahibələri ilə bağlı nəticələri hazırlanmaq, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək
• Ştat cədvəlinin tərtibi, ona müvafiq əlavə və dəyişiklikləri etmək
• Ezamiyyət sənədlərini rəsmiləşdirmək və qeydiyyatlarını aparmaq
• İşçilər barədə məlumatların bazaya daxil edilməsi, yenilik və dəyişikliklərin zamanında edilməsi

Bacarıqlar

• Ali təhsil (müvafiq sahə üzrə üstünlükdür);
• Kadr sahəsində azı 3 il iş təcrübəsi;
• Əmək Məcəlləsi və HR sənədləşməsi ilə bağlı praktik biliklər;
• MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel) sərbəst işləmə bacarığı;
• Diqqətli, məsuliyyətli və sistemli iş qabiliyyəti.

İş şəraiti

• İş qrafiki: 10:00-18:00
• İş günləri: 1-5-ci günlər

Müraciət ünvanı: 

• Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.