Namizədə dair tələblər:

• Ali təhsil (iqtisadi, maliyyə, kredit sahəsi üzrə)
• Azərbaycan Respublikasının Mərkəzi Bankının qayda, prosedur və  təlimatlarını bilmək
• Qızıldan anlayışı olmaq
• Lombard, biznes, istehlak və s. kredit məhsulları üzrə təcrübəsi olmaq
• təhsil və yaxud sertifikatlaşdırılmış kurs, akademiya və s. təcrübədə iştirak etmək
• Yaş: 22-45
• İş təcrübəsi: Maliyyə Bazarları sahəsində minimum 3 il
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili (əla), Rus dili (yaxşı səviyyədə) 
• Komanda ilə işləmək bacarığı
• İnandırmaq və razı salmaq qabiliyyəti yüksək olmaq
• Sosial şəbəkə üzərində və e-mail platformalarda yazışmaq qaydalarını bilmək və icra etmək bacarığı
• Stressə davamlı və öyrənməyə maraqlı, 
• Yüksək təşkilatçılıq və səlis nitq qabiliyyəti,
• Diqqətli, Dürüst və Operativ olması
• Kommunikasiya bacarığının yüksək səviyyədə olmağı
• Kredit portfelini idarə etmək, müştəri cəlb etmək
• MKR (Mərkəzləşdirilmiş Kredit Reyestri) – AKB (Azərbaycan Kredit Bürosu) ilə işləmək bacarığı olması
• Hesabatları vaxtlı vaxtında hazırlayıb təqdim etmək (Mərkəzi Bank və.s qurumlara) 
• BOKT-nin  strategiyası və onun tərkib hissəsi olan: əməliyyat planının, maliyyə planlaşması, biznes siyasəti, maliyyə hədəflərinin, marketinq planının işlənib hazırlanmasında  iştirak etmək;
• BOKT-nin kredit siyasətinin formalaşmasında və nəzarətində aparıcı funksiya daşımaq;
• Müştərilərin mövcud portfelinin monitorinqini aparmaq, maliyyə vəziyyətini təhlil etmək;
• Kredit portfelinin işlək vəziyyətdə saxlamaq , riskləri idarə etmək, kredit təminatlarının adekvatlığının təmin olunması üçün əməli tədbirlər görmək; 
• Müqavilə üzrə öhdəliklərini yerinə yetirməyən və kredit müqaviləsi üzrə ödənişləri gecikdirən problemli müştərilərlə iş aparmaq, o cümlədən, bu cür müştərilərlə ünsiyyət qurmaq;
• Problemli müştərilərlə problemin həlli yolları barədə danışıqlar aparmaq, danışıqlar nəticə vermədikdə qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər uyğun hüquqi və müdafiə vasitələri barədə İdarə Heyətinin Sədrinə təkliflər vermək;
•  BOKT-nin İdarəetmə orqanlarının qərarlarını,İdarə Heyətinin sədrinin əmr və sərəncamlarını icra etmək;
• Qüvvədə olan qanunvericiliyin və daxili prosedur qaydaların tələblərinə riayət etmək;
•  Fəaliyyəti ilə bağlı olaraq müntəzəm olaraq İdarə Heyətinin sədrinə hesabatlar vermək
•  Kredit departamentinin fəaliyyətini təşkil etmək və idarə etmək, hesabat və təkliflər hazırlamaq;
•   Kreditin verilməsi planını hazırlamaq,  rəhbəri ilə razılaşdırmaq və həyata keçirmək
• Kredit portfelinin inkişafı və ödəniş qabiliyyətli yeni müştərilərin cəlb olunması üçün müvafiq tədbirlər görmək;
• Yeni kredit məhsullarının yaradılmasında aktiv iştirak etmək;
  Ona təhkim olunan əmək funksiyalarını peşəkarlıqla və keyfiyyətlə icra etmək.
• Tabeçiliyində olan əməkdaşların işini güdəlik olaraq planlaşdırmaq, koordinasiya və nəzarət etmək;
• Departament işçilərinin vəzifələrini müəyyən etmək və onların işinə nəzarət etmək;
• İşçiləri qiymətləndirmək və motivasiya etmək;
• Departamentin fəaliyyətinin Əsasnaməyə uyğun olaraq icrasını təmin etmək;
• BOKT-nin müştərilərinə yüksək xidmət göstərilməsini təmin etmək; 
• Bazar konyukturasına uyğun yeni məhsulların yaradılmasına dair  Rəhbərliyə təkliflər vermək;
• Bu sahədə bazar araşdırılmasını həyata keçirmək , o cümlədən rəqib BOKT-lərin  kredit şərtlərini araşdırmaq;
• Departament üzrə hədəflərin yerinə yetirilməsini təmin etmək
• Tabeçiliyində olan əməkdaşların qiymətləndirilməsini həyata keçirmək, onların bilik və bacarıqlarının artırılması üçün lazımi səylər göstərmək (“workshop”ları, təlimləri və müvafiq görüşləri təşkil etmək, ehtiyac olduqda təlimlər keçmək və s.); 
• Yeni satış / kredit mütəxəssislərin banka cəlb olunarkən, onların seçilməsi prosesində iştirak etmək;
• Özünün çalışdığı müvafiq sahəyə aid olan Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinin tələblərini, eləcə də BOKTdaxili normativ sənədləri (qayda, təlimatlar, siyəsətlər və s.)  bilmək və onlara riayət etmək.

İş barədə məlumat:

• Qızıl və digər kreditlər üzrə məhsulun satışını təmin etmək
• Qızıl və digər kreditlər üzrə məhsulun satışını təmin etmək məqsədi ilə müvafiq işlər görmək (reklam və s.)
• Gecikmiş kreditlərin ödənilməsini borclulardan təmin etmək,
• Rəhbərliyin göstərişi əsasında vəzifə səlahiyyətlərinə aid digər işləri icra etmək. 

Əmək haqqı:

• Müsahibə əsasında təyin ediləcək.

Qeyd olunan tələblərə uyğun gələn namizədlər “kredit departamentinin direktoru” başlığından istifadə edərək, öz CV və peşəkar karyera məlumatlarını, 19.01.2025-ci il tarixinədək qeyd edilmiş elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.