Qeyd - Əmək haqqı hesablama qabiliyyəti mütləq tələb olunur

İş şəraiti

• İş yeri: Bakı şəhəri, Səbail rayonu (Şıxov)
• İş qrafiki: 09:00 – 18:00
• Əmək münasibətləri: Rəsmi əmək müqaviləsi

Əsas vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkət üzrə İnsan Resursları strategiyasının hazırlanması, tətbiqi və inkişaf etdirilməsi;
• Şirkətin strukturunun formalaşdırılması, vəzifə bölgüsünün və idarəetmə mexanizmlərinin qurulması;
• İşə qəbul prosesinin strukturlaşdırılması (vakansiya tələbi, müsahibə, seçim, təklif və işə qəbul mərhələləri);
• Kadr tələbatının planlaşdırılması, vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin seçilməsi;
• İşə qəbul olunmuş əməkdaşlar üçün adaptasiya və oriyentasiya proqramlarının hazırlanması və icrası;
• İşçilərin təlim, inkişaf və motivasiya ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, təlimlərin təşkili;
• Rəsmi tabel (iş vaxtının uçotu) sisteminin aparılması və nəzarəti;
• Əmək fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi (KPI, performans sistemi) mexanizminin yaradılması və tətbiqi;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və düzgün aparılması;
• Əmək müqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması və Elektron Hökumət Portalına daxil edilməsi;
• İşə qəbul, işdən azad etmə, məzuniyyət, ezamiyyə və digər əmrlərin hazırlanması;
• Məzuniyyət qrafiklərinin tərtibi və icrasına nəzarət;
• Sosial sığorta şəhadətnamələrinin sifarişi, icbari sığorta proseslərinin icrası;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə prosesinə nəzarət;
• İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması və aylıq hesabatların hazırlanması;
• İşçi axıcılığının səbəblərinin təhlili və azaldılması üçün tədbirlərin görülməsi;
• İnsan Resursları departamenti üzrə aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanması;
• Dövlət qurumlarına təqdim edilən hesabatların hazırlanması;
• Korporativ etika və daxili qaydaların qorunmasına nəzarət;
• Rəhbərliyin verdiyi digər tapşırıqların icrası.

Namizədə tələblər:

• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi və əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
• İnsan resurslarının idarə olunması sahəsində dərin bilik və praktik təcrübə;
• Əmək haqqı, tabel və kadr uçotu üzrə real iş təcrübəsi;
• Elektron Hökumət Portalı ilə yüksək səviyyədə işləmə bacarığı;
• ERP sistemləri və MS Office proqramlarını sərbəst bilməli;
• Ali təhsil (menecment, insan resursları, hüquq, psixologiya, iqtisadiyyat və ya mühasibatlıq);
• İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
• Rus dili biliyi arzuolunandır;
• Yaş həddi: 27–50;
• Analitik düşüncə, məsuliyyət, liderlik və güclü təşkilatçılıq bacarığı.

Tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini Word və ya PDF formatında, mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Baş Mütəxəssis / Menecer” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.

Əlaqə nömrəsi: 051 882 97 29