Vəzifə Öhdəlikləri:
- Əmək müqaviləsinin bağlanması, dəyişikliklər edilməsi və xitam verilməsi ilə bağlı
- ƏM bildirişlərin Elektron informasiya sisteminə (ƏMAS) daxil edilməsi və müvafiq sənədləşmənin icra edilməsi;
- Aylıq iş vaxtının uçot tabellərin hazırlanması;
- Əməkhaqqı kartlarının sifarişinin verilməsi;
- Əmək qanunvericiliyin tələblərinə əsasən müvafiq əmrlərin hazırlanması;
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması;
- Məzuniyyət qrafikinin tərtib edilməsi ;
- İşçilərin əmək məzuniyyətlərinin rəsmiləşdirilməsi;
- İş fəaliyyəti ilə əlaqədar müvafiq hesabatların rəhbərliyə təqdim edilməsi;
- Qanunvericiliyin tələblərinə əsasən digər sənədlərin tərtib edilməsi;
- DƏMX-dən və digər qurumlardan ünvanlanan sorğuların cavanlandıırlması;
- Vəzifə təlimatlarının yazılması.
Tələblər:
- Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat və ya İnsan resursları sahəsində);
- Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;
- İşə qəbul müsahibələrinin aparılması bacarığı;
- Danışıqlar aparma bacarığı, səlis danışıq qabiliyyəti;
- Kollektiv və işçiheyəti ilə işləmə bacarığı;
- Dəqiq və detallara diqqət yetirən yanaşma.
- Yaxşı analitik və problem həll etmə qabiliyyəti.
- Güclü ünsiyyət və komanda işində işləmə bacarığı.
- Məxfilik və etibarlılıq prinsipinə riayət etmək.
Əmək haqqı müsahibə zamanı razılaşdırılacaq.
Xahiş olunur Yalnız tələblərə uyğun namizədlər mövzu yerinə HR mütəxəssis qeyd etməklə elektron poçt ünvanına CV göndərsinlər.
