Vəzifə öhdəlikləri:

• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması, bir iş yerindən başqasına keçirilməsi, vəzifə dəyişikliyinin edilməsi, mükafatlandırılması işlərinin yerinə yetirilməsi;
• Əmək kitabçalarının qeydiyyatının aparılması, ehtiyac olarsa, yeni işçilər üçün əmək kitabçalarının açılması, yeni və mövcud əmək kitabçalarının doldurulması;
• İşçilərlə bağlı bütün dəyişikliklərin dövlət portalına daxil edilməsi;
• Əmək haqqı kartlarının sifarişinin təmin edilməsi;
• Miqrasiya prosseslərinin icra olunması;
• Məzuniyyət qrafikinin tərtib olunması və məzuniyyətdən istifadənin nəzarətdə saxlanılması;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və arxivləşdirilməsi işlərinin həyata keçirilməsi;
• İşçilər tərəfindən müraciət olarsa, arayış və xasiyətnamələrin hazırlanması və təqdim edilməsi;
• Yeni əməkdaşların işə adaptasiya dövründə düzgün istiqamətləndirilməsini, İnsan Resursları ilə koordinasiyasını və yaranan problemlərin həllini təmin etdilməsi.

Namizədə dair tələblər:

• Ali təhsil (idarəetmə, biznesin təşkili və ya əlaqəli sahə üzrə üstünlükdür);
• İnsan Resursları sahəsi üzrə azı 2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı səviyyədə bilmək;
• MS Office (xüsusilə MS Excel yaxşı səviyyədə bilməli), Canva proqramları ilə sərbəst işləmək bacarığı.
• Xarici dil biliyi üstünlükdür;
• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
• Komandada işləmək bacarığı;
• İşində motivasiyalı, öyrənməyə açıq və təşəbbüskar olması arzu olunandır.

İş şəraiti:

• İş saatları: 09:00 – 18:00; 
• Nahar fasiləsi: 13:00-14:00;
• İstirahət günü: Şənbə, Bazar;
• İş yeri: Bakı şəhəri;
• Nahar şirkət tərəfindən verilir;
• Azərbaycan Respublikası Əmək Q. əsasən rəsmiləşdirilmə;
• Əmək haqqı: 800 AZN. 

Uyğun namizədlər öz CV-lərini “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” başlığı ilə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.