İş şəraiti:
- İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə: 09:45 – 18:45/ Şənbə: yarım gün
- İş rejimi: 1 həftə ofisdə, 1 həftə evdən (növbəli)
- Əməkhaqqı 1000-1500 AZN
Vəzifə öhdəlikləri:
- Şirkət üçün kadrların seçimi və işə qəbul prosesinin tam təşkili
- Vakansiyaların hazırlanması, yerləşdirilməsi və namizədlərlə müsahibələrin aparılması
- İşçilərin rəsmi qeydiyyata alınması, əmək müqavilələrinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi
- Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemi vasitəsilə qeydiyyatı və idarə olunması
- İşçilərin şəxsi iş qovluqlarının formalaşdırılması və saxlanılması
- Kadr sənədlərinin hazırlanması, uçotu və arxivləşdirilməsi
- Tabel uçotunun aparılması, iş vaxtının qeydiyyatı
- Əmək haqqı hesablamaları üçün lazımi məlumatların hazırlanması
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq bütün kadr proseslərinin icrası
- Şirkət daxili qaydaların və prosedurların hazırlanması
- Şirkətin Təşkilati-struktur sxeminin təkmilləşdirilməsi
- HR mütəxəssisi şirkətin bütün vəzifələri və onlara qoyulan tələbləri hazırlamalı və bu əsasda uyğun namizədləri seçməlidir.
- Şirkətin strukturlarında KPİ sisteminin tətbiq edilməsi
Namizədə tələblər:
- HR / Kadrlar üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl səviyyədə bilmək
- ƏMAS sistemi ilə praktiki işləmək bacarığı
- Microsoft Excel proqramını yüksək səviyyədə bilmək
- 1C, E-gov və digər aidiyyəti HR proqramları ilə işləmə bacarığı
- Kadr sənədlərinin düzgün və səliqəli hazırlanması bacarığı
- Analitik düşünmə, məsuliyyətlilik və diqqətlilik
- Ünsiyyət və danışıqlar aparma bacarığı
- Məxfi məlumatlarla işləmə mədəniyyəti
- Stressə davamlılıq və operativlik
Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
