Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə qəbul, kadr dəyişikliyi və işdən azad  prosesinin icra edilməsi.
• Aylıq tabellərin hazırlanması.
• Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərin hazırlanması.
• İşçilərin şəxsi işlərini tərtib etmək;
• Müddəti bitmiş sənədlərin müvafiq qaydada arxivləşdirilməsi;
• İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət etmək və nöqsan və uyğunsuzluqlar barədə rəhbərinə hesabat vermək;
• Qanunvericiliyə müvafiq qaydada işçilərin işə qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, mükafatlandırılması, intizam tənbehinin verilməsi və işdən azad edilmələrini rəsmiləşdirmək, habelə müvafiq aktların tərtib edilməsini həyata keçirmək;

Əsas tələblər:

• Ali təhsil arzuolunandır
• İR sahəsində 3 il iş təcrübəsi
• Əmək qanunvericiliyi
• Elektron Hökümət Portalı
• MS Office və 1C Programları

Professional bacarıqlar:

• Ünsiyyət bacarıqları
• Problem həll etmə
• Məsuliyyət
• Detallara diqqət
• Tədbirlərin təşkil olunması.

 Maraqlanan namizədlərdən CV-lərini ünvanına göndərmələri xahiş olunur.