Layihə: Ağdam – Qərvənd layihəsi
Əsas vəzifə öhdəlikləri:
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq HR proseslərinin təşkili və icrası
- İşə qəbul, əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklər və xitam proseslərinin idarə olunması
- İşçilərin gündəlik davamiyyətinə nəzarət və qeydiyyatının aparılması
- Davamiyyət tabelinin hazırlanması və düzgünlüyünün təmin edilməsi
- Əmək haqqı tabelinin hazırlanması və əmək haqqı hesablamalarına dəstək
- Gündəlik və aylıq HR hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi
- Sahədə çalışan işçilərlə operativ kommunikasiya və HR məsələlərinin yerində həlli
- Kadr sənədləşməsinin düzgün və sistemli aparılması
Tələblər:
- HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi (sahə təcrübəsi üstünlükdür)
- Əmək qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilmək
- 1C, Excel və HR sistemləri ilə işləmə bacarığı
- Davamiyyət və əmək haqqı prosesləri üzrə praktiki bilik
- Analitik düşünmə və məsuliyyətlilik
- Sahə şəraitində işləmək bacarığı
Üstünlük verilən spesifik biliklər:
- Tikinti və ya layihə əsaslı şirkətlərdə HR təcrübəsi
- Sahə işçilərinin idarə olunması üzrə praktiki təcrübə
- Turnike / face control / davamiyyət sistemləri ilə işləmə
- Kütləvi işə qəbul və rotasiya proseslərinin idarəsi
- Riskli iş şəraitində HR nəzarət mexanizmləri
İş şəraiti:
- İş qrafiki: 6 günlük iş həftəsi
- Əmək haqqı: 2000 – 2500 AZN
- Yaşayış: Kamp şəraitində (şirkət tərəfindən təmin olunur)
- Qidalanma: Şirkət tərəfindən təmin olunur
Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
