Должностные обязанности:

• Подбор сотрудников, адаптация новых сотрудников и работа с персоналом
• Развитие и мотивация сотрудников, участие в формировании системы вовлечённости
• Организация и проведение внутренних тренингов и обучающих программ
• Оценка эффективности работы персонала, проведение аттестаций
• Ведение HR-отчетности, подготовка аналитических отчетов по персоналу

Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR на аналогичной позиции
• Свободное владение русским и азербайджанским языками
• Знание английского языка не ниже уровня B2

Условия:

• Оформление согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики;
• Полная занятость
• График работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: 1200–1500 AZN (НЕТТ)

Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, могут направлять свои резюме на электронный адрес в кнопке Откликнуться, указав в теме письма название вакансии.