Namizədə dair tələblər: 

• Ali təhsil (İnsan resursları, biznes idarəçiliyi və ya əlaqəli sahə üzrə üstünlükdür);
• HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Əmək qanunvericiliyini çox yaxşı bilmək;
• İşə qəbul (recruitment) sahəsində təcrübə;
• Güclü ünsiyyət və liderlik bacarıqları;
• Analitik düşünmə və problem həll etmə qabiliyyəti;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək;
• Azərbaycan dili mükəmməl, ingilis dili biliyi arzuolunandır.

İş barədə məlumat: 

• Şirkətin HR strategiyasını hazırlamaq və icrasını təmin etmək;
• İşə qəbul (recruitment) proseslərini idarə etmək və təkmilləşdirmək;
• İşçilərin adaptasiya (onboarding) prosesini təşkil etmək;
• Təlim və inkişaf proqramlarını planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
• Əmək müqavilələrinin hazırlanması və idarə olunması;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin edilməsi;
• İşçi münasibətlərinin (employee relations) idarə olunması;
• HR hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• İşçi məmnuniyyəti və şirkət daxili mədəniyyətin inkişafı üzrə təşəbbüslər.

İş şəraiti:

• İş vaxtı: 5 günlük (istirahət: şənbə və bazar);
• Əmək haqqı müsahibə əsasında təyin ediləcəkdir;
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
• Korporativ nömrə və danışıq limiti;
• Ünvan: Babək pr. 2222, “KAAN” şirkəti.

Uyğun namizədlərdən mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə menecer” qeyd edərək, Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına müraciər etmələrini xahiş edirik.