Vəzifə öhdəlikləri:

• Təşkilati strukturların dəyişiklik tələblərini struktur rəhbərləri ilə müzakirə edilməsi;
• Şirkətin təşkilati strukturunun təhlili, onun təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin formalaşdırılması;
• Təşkilati dəyişikliklər üzrə layihələrinin hazırlanması;
• Əmək haqqının və bonusların planlanması proseslərini inkişaf sxemlərinin tərtib edilməsi;
• Bütün işçilərin təzminat və müavinət sxeminin düzgün tətbiq olunmasını təmin edilməsi;
• Qiymətləndirmə sisteminə görə vəzifələrin dəyərləndirilməsi və vəzifə dərəcəsinin müəyyən edilməsi;
• İllik büdcə planlaması üzrə simulyasiya və modellərin hazırlanması;
• Aylıq və Rüblük həvəsləndirici bonuslara nəzarət və təmin edilməsi;
• Performans və vəzifə dəyişiklikləri əsasında əmək haqqı təkliflərin hazırlanması;
• İR hesabatların hazırlanması (aylıq, rüblük, illik).

Tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür);
• İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır;
• Müvafiq sahədə ən azı 2 il iş təcrübəsi;   
• Azərbaycan dili biliyi, rus və ingilis dili biliyi arzuolunandır;
• MS Ofis programlarının bacarıqlı istifadəçisi (Excel, PP, Word, Visio);
• Power BI bilikləri üstünlükdür;
• Çoxsaylı İR funksiyaları haqqında iş bilikləri;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Yüksək kommunikasiya bacarıqları.

İş şəraiti:

• İş günləri: I-V günlər;
• İş saatı: 09:00-18:00.

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlər aşağıdakı linkə daxil olaraq vakansiyaya müraciət edə bilərlər. Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.