İş şəraiti
- İş yeri: Bakı şəhəri, Binəqədi rayonu, Svetlana Məmmədova küçəsi 203C, AZ1114, Nəsimi metrosunun yaxınlığı
- İş qrafiki: 09:00–18:00, həftənin 5 günü
- Əmək haqqı: 1000–1500 AZN
- İşə başlama tarixi: 21 iyun 2026
Əsas vəzifə öhdəlikləri
- İnsan resurslarının planlaşdırılması və təşkilati inkişaf üzrə işlərin icrası;
- İşə qəbul prosesinin təşkili, vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərlə ilkin əlaqənin qurulması;
- Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesinin təşkili;
- Əməkdaşların şəxsi işlərinin, əmək müqavilələrinin və digər HR sənədlərinin düzgün aparılması;
- Davamiyyət, məzuniyyət, daxili intizam və ofisdaxili qaydalarla bağlı proseslərin izlənilməsi;
- Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi prosesinin icrası və nəticələrin sistemləşdirilməsi;
- Təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və təlimlərin təşkili;
- Qeyri-maddi motivasiya və əməkdaş loyallığının artırılması üzrə tədbirlərin təşkili;
- Bonus və mükafatlandırma sisteminin qurulmasına və idarə edilməsinə dəstək;
- Şirkətin daxili proqram təminatında HR və inzibati məlumatların işlənməsi;
- Fəaliyyət sahəsi üzrə hesabatlıq sisteminin aparılması;
- Əmək münasibətlərinin qanunvericiliyin tələblərinə uyğun tənzimlənməsinə dəstək;
- Görüşlərin təşkili və ofisdaxili kommunikasiya proseslərinə nəzarət;
- Sahə üzrə sənədlərin arxivləşdirilməsi.
Tələblər
- Ali təhsil;
- İqtisadiyyat, idarəetmə, insan resursları, biznesin idarə edilməsi və ya əlaqəli sahələr üzrə təhsil üstünlükdür;
- HR, inzibati işlər, ofis menecmenti və ya əlaqəli sahədə təcrübə arzuolunandır;
- Ən azı 3 il iş təcrübəsi üstünlük hesab olunur;
- Əczaçılıq, tibb, konsaltinq və ya beynəlxalq şirkət mühitində təcrübə əlavə üstünlükdür;
- MS Office proqramlarında yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı;
- Elektron sənəd dövriyyəsi və daxili proqram təminatı ilə işləməyə hazırlıq;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi üzrə əsas biliklər;
- Rus dili yaxşı səviyyədə;
- İngilis dili biliyi üstünlük hesab olunur.
Fərdi keyfiyyətlər
- Məsuliyyətli, dəqiq və sistemli işləmək bacarığı;
- Korporativ ünsiyyət qurmaq və davam etdirmək bacarığı;
- Təşkilatçılıq və koordinasiya bacarığı;
- Konfidensial məlumatlarla işləmək bacarığı;
- Komanda ilə işləmək bacarığı;
- İş proseslərinə operativ və məsuliyyətli yanaşma;
- Yeni bilik və proqramları öyrənməyə açıq olmaq.
Şirkət tərəfindən təklif olunur
- Stabil və peşəkar iş mühiti;
- Əczaçılıq və səhiyyə sahəsində inkişaf imkanı;
- Daxili proqram təminatı ilə işləmək üzrə praktiki təlim;
- Beynəlxalq layihələrdə iştirak imkanı;
- Peşəkar komandada təcrübə və inkişaf perspektivi.
Namizədlər CV-lərini “HR və inzibati işlər üzrə menecer” mövzusu ilə Müraciət et düyməsində qeyd olunan formu dolduraraq göndərə bilərlər:
Yalnız tələblərə uyğun namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
