Tələblər:

• Yaş həddi:26-40
• Ali təhsil
• 3 il müvafiq sahə üzrə iş təcrübəsi
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər,
• Azərbaycan dilini bilməsi mütləqdir
• Rus və İngilis dili biliyi arzu olunandır
• MS Office proqramları, 1C, proqramlarında işləmək bacarığının olması

Vəzifə təlimatı:

• İşə qəbul, kadr dəyişiklikləri və işdən azad etmə prosesini icra etmək.
• Əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurmaq;
• İşçilərin şəxsi işlərini  formalaşdırılması;
• Məzuniyyət qrafikini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;
• Ezamiyyət sənədlərinin rəsmiləşdirilməsi; 
• Əmək haqqı kartlarını sifarişini və işçilərə təqdim edilməsini təmin etmək.
• Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədləri hazırlamaq.
• Əmrlərin (işə qəbul, xitam, məzuniyyət və s.) hazırlanması və qeydiyyatının aparılması;
• İşçilərin aylıq hesabatlarının hazırlanması;
• Gündəlik işçilərin işə davamiyyətinin yoxlanması;
• Aylıq işə davamiyyət cədvəlinin hazırlanması;

İş şəraiti:

• Əmək haqqı; 1000 AZN net
• İş vaxtı: həftədə 5 gün, 08:00-dan 17:00-dək
• Nahar şirkət tərəfindən verilir
• İşə qəbul Azərbaycan Respublikası əmək məcəlləsinə uyğun aparılır

Uyğun namizədlər CV formalarını Müraciət Et butonunda yerləşən elektron poçt ünvanına mövzu yerində “İnsan resursları üzrə mütəxəssis”  qeyd edərək göndərə bilərlər.