Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçi tələbatının müəyyənləşdirilməsi və işə qəbul planının hazırlanması;
• Kadr sənədlərinin hazırlanması və düzgün şəkildə idarə olunmasına nəzarət;
• Davamiyyət məlumatlarını toplamaq, yoxlamaq və əmək haqqı hesablamaları üçün hazırlamaq;
• Kadr dəyişikliklərinin (işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək haqqı dəyişiklikləri, xitamlar və s.) sistemdə ( 1C ) düzgün əks etdirilməsi;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq HR proseslərinin icrası;

Tələblər:

• İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Restoran sektorunda ən azı 1 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı səviyyədə bilmək;
• Ezamlara acıq olmalıdır;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət, təqdimat və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Komandada işləmək və prosesləri effektiv idarə etmək bacarığı;
• Analitik düşünmə və problemlərin operativ həlli bacarığı.

Şəxsi keyfiyyətlər:

• Məsuliyyətli və təşəbbüskar;
• Nəticəyönümlü və operativ;
• Yüksək etik davranış və məxfilik prinsiplərinə riayət edən.

İş şəraiti:

• Əmək haqqı: 1300 AZN (net)
• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi
• Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları
• Dinamik və inkişaf yönümlü iş mühiti

Maraqlanan namizədlər CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərərək mövzu hissəsində "İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis" qeyd etmələri xahiş olunur.