Əsas vəzifə və funksional öhdəliklər:

• Universitetin insan resursları siyasətinin və strategiyasının hazırlanması və tətbiqinə rəhbərlik;
• Professor-müəllim və inzibati heyətin işə qəbulu, əmək müqavilələrinin idarə olunması;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə və uçot sistemlərinin təşkili;
• Dövlət orqanlarına hesabatların hazırlanması və təqdimatına nəzarət;
• Şöbə əməkdaşlarının fəaliyyətinin koordinasiyası və inkişafı;
• Məzuniyyət, şəxsi işlər, əmək kitabçaları və digər kadra dair sənədlərin idarə edilməsi;
• Rəhbərliyin göstərişlərini vaxtında və keyfiyyətlə icra etmək;
• Rəqəmsal HR sistemləri və müasir yanaşmalarla işləmək.

Namizədə tələblər:

• Hüquq, idarəetmə, insan resursları və ya əlaqədar sahə üzrə ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində minimum 5 il təcrübə, rəhbər vəzifədə azı 2 il;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi, “Təhsil haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu və digər aidiyyəti normativ sənədlər üzrə dərin biliklər;
• Yüksək təşkilatçılıq bacarığı, analitik düşüncə, liderlik, strateji planlaşdırma və ünsiyyət bacarığı;
• Rus və ingilis dillərində yazı və danışıq səviyyəsində bilik;
• MS Office (xüsusilə Word və Excel) üzrə yüksək səviyyədə bilik;
• Sənədlərlə işləmək və rəsmi yazışmalar aparmaq bacarığı.

Əmək haqqı:

• Müsahibə əsasında təcrübə və bacarığa uyğun olaraq razılaşdırılacaq

İş rejimi və iş yeri:

• Tam ştat, Həftəiçi 5 gün (09:00 – 18:00), nahar fasiləsi (13:00 – 14:00)
• İş yeri: Mingəçevir Dövlət Universiteti, Mingəçevir şəhəri

Tələb olunan sənədlər:

• CV
• Diplom və sertifikatların surəti
• Tövsiyə məktubu 

Müraciət forması:

CV və motivasiya məktubunuzu Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərin. E-poçtun mövzu hissəsində “İnsan Resursları şöbəsinin müdiri” yazılmalıdır.