Təsvir

• İnsan resursları üzrə məlumatları (işçi dövriyyəsi, iştirak, performans, əməkhaqqı, sosiodemoqrafik struktur və s.) toplamaq, təhlil etmək və vizuallaşdırmaq;
• KPI göstəricilərini (işə qəbul müddəti, təlim saatı, dövriyyə faizi, məhsuldarlıq və s.) izləmək və mütəmadi hesabatlar hazırlamaq;
• İR proseslərinin təkmilləşdirilməsi üçün data əsaslı təkliflər hazırlamaq;
• İR layihələrini (motivasiya sistemləri, rəqəmsallaşma, struktur dəyişiklikləri və s.) planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;
• Layihələrin icrası zamanı riskləri əvvəlcədən analiz etmək və alternativ həll yolları təqdim etmək;
• Layihələr üzrə hesabatlılığı təmin etmək və nəticələri rəhbərliyə təqdim etmək;
• Struktur və proses dəyişikliklərini analitik əsaslandırmaq və təqdimatlar vasitəsilə rəhbərliyi məlumatlandırmaq

Tələblər

• Ali təhsil (İqtisadiyyat, İnsan Resursları, Biznesin idarə olunması, Statistika, Analitika, İT və ya əlaqəli sahələr üzrə);
• Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il iş təcrübəsi;
• HR metrikləri və KPI-larla işləmək, təhlil və şərh bacarığı;
• MS Office proqramları, xüsusilə Excel-də yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı;
• Power BI ilə işləmək bacarığı (üstünlükdür);
• Yüksək analitik düşüncə və problem həlletmə bacarığı;
• Komandada işləmək və qarşılıqlı əməkdaşlıq qurmaq bacarığı.

Vakansiya haqqında

• Vakansiya növü Tam ştat

İmtiyazlar

• Nahar təminatı
• Servis ximdəti
• Karyera İnkişafı
• korporativ nömrə ilə təmin olunur
• Təlim imkanları

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.