Təsvir
- İnsan resursları üzrə məlumatları (işçi dövriyyəsi, iştirak, performans, əməkhaqqı, sosiodemoqrafik struktur və s.) toplamaq, təhlil etmək və vizuallaşdırmaq;
- KPI göstəricilərini (işə qəbul müddəti, təlim saatı, dövriyyə faizi, məhsuldarlıq və s.) izləmək və mütəmadi hesabatlar hazırlamaq;
- İR proseslərinin təkmilləşdirilməsi üçün data əsaslı təkliflər hazırlamaq;
- İR layihələrini (motivasiya sistemləri, rəqəmsallaşma, struktur dəyişiklikləri və s.) planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;
- Layihələrin icrası zamanı riskləri əvvəlcədən analiz etmək və alternativ həll yolları təqdim etmək;
- Layihələr üzrə hesabatlılığı təmin etmək və nəticələri rəhbərliyə təqdim etmək;
- Struktur və proses dəyişikliklərini analitik əsaslandırmaq və təqdimatlar vasitəsilə rəhbərliyi məlumatlandırmaq
Tələblər
- Ali təhsil (İqtisadiyyat, İnsan Resursları, Biznesin idarə olunması, Statistika, Analitika, İT və ya əlaqəli sahələr üzrə);
- Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- HR metrikləri və KPI-larla işləmək, təhlil və şərh bacarığı;
- İnsan resursları layihələrinin planlaşdırılması, icrası, monitorinqi və hesabatlandırılması bacarığı;
- MS Office proqramları, xüsusilə Excel-də yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı;
- MBA dərəcəsi və ya SHRM, CIPD, PHR kimi ixtisaslaşmış HR sertifikatlarına sahib olmaq – üstünlükdür.
- Power BI ilə işləmək bacarığı – üstünlükdür;
- Yüksək analitik düşüncə və problem həlletmə bacarığı;
- Komandada işləmək və qarşılıqlı əməkdaşlıq qurmaq bacarığı.
Vakansiya haqqında
- Vakansiya növü - Tam ştat
İmtiyazlar
- Nahar təminatı
- Servis ximdəti
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
