Təsvir

• Əmək haqqı ödənişi zamanı Kpi və mükafatları hesablamaq
• Mükafatların ödənilməsi üzrə təlimatların hazırlanmasını icra etmək
• Kpi müraciətlərinə baxmaq və Mükafatlar və kpi üzrə bazar araşdırma aparılması
• Mövcud Kpi və mükafatlarların biznesin yeni startegiyasına uyğunlaşdırılmasını təmin etmək
• Strukturlar üzrə kpi və mükafat planlamasını aparıb, kpi üzrə büdcə fondunu təqib etmək
• Ödənilmiş kpi və mükafatlar üzrə hesabatların hazırlanmasını icra etmək

Tələblər

• Ali təhsil (İqtisadiyyat, Biznes idarəçiliyi, İnsan resursları və ya uyğun sahə üzrə)
• Təcrübə 1-2 il müvafiq sahədə (Əmək haqqı, mükafat və bonus mexanizmləri üzrə )
• Texniki biliklər: MS Office ( Excel - yaxşı səviyyədə)
• KPI sistemlərinin qurulması və performans qiymətləndirmə metodologiyaları haqqında biliklər
• Müxtəlif motivasiya və mükafat modelləri haqqında anlayış
• Kollektivlə işləmək, yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarıqları

Vakansiya haqqında

• Vakansiya növü Tam ştat

İmtiyazlar

• Nahar təminatı
• korporativ nömrə ilə təmin olunur
• Servislə təmin olunur
• Peşəkar Təlim İmkanları
• Karyera İnkişafı

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.