Təsvir

• Şirkət üzrə əməkdaşların inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsində rəhbərlərlə əməkdaşlıq etmək.
• Hər bir əməkdaş üçün Fərdi İnkişaf Planlarının (IDP) hazırlanmasını koordinasiya etmək və metodoloji dəstək göstərmək.
• IDP-lərin icra vəziyyətini mütəmadi izləmək, tərəqqini qiymətləndirmək və hesabatlar hazırlamaq.
• Rəhbərlərlə birlikdə inkişaf məqsədlərinin müəyyən olunmasını və SMART prinsiplərinə uyğun formalaşdırılmasını təmin etmək.
• İnkişaf planlarında nəzərdə tutulan təlim, kouçinq, mentorluq, rotasiya və digər inkişaf fəaliyyətlərini planlaşdırmaq və koordinasiya etmək.
• Təlim ehtiyaclarının analizi (TNA) aparmaq və nəticələr əsasında illik inkişaf planlarının hazırlanmasına töhfə vermək.
• Karyera inkişafı, varislik planlaması (Succession Planning) və istedadların idarə olunması proseslərinə dəstək vermək.

İş qrafiki: 5 gün, 09:00-18:00

Tələblər

• Ali təhsil (İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Biznesin İdarə Edilməsi, Menecment, Psixologiya, Pedaqogika və ya digər uyğun ixtisaslar üzrə).
• Təlim və inkişaf sahəsində minimum 2- 3il iş təcrübəsi.
• Fərdi İnkişaf Planlarının (IDP) hazırlanması üzrə təcrübə (Mütləq)
• Texniki biliklər: MS Office ( Yüksək səviyyədə Excel biliyi)
• Rəqəmsal təlim platformaları və e-learning həlləri ilə iş təcrübəsi.
• Layihələrin idarə edilməsi və müxtəlif funksional komandalarla işləmək təcrübəsi
• Analitik düşünmə və məlumatların təhlili bacarığı.
• Planlaşdırma və təşkilatçılıq bacarığı.
• Təşəbbüskarlıq və nəticəyönümlülük.
• Ezamiyyətlərə açıq olmaq

Vakansiya növü - Tam ştat

İmtiyazlar

• Nahar təminatı
• Nəqliyyat
• Karyera yüksəlişi

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.