Təsvir

• Təşkilati strukturun vizual modellərini hazırlamaq, dəyişiklikləri təhlil edərək rəhbərliyə təqdim etmək və strukturun səmərəliliyini artırmaq;
• Təsdiq olunmuş struktur dəyişiklikləri və yeniliklərin operativ icrasını təmin etmək, təşkilati çevikliyin qorunmasına dəstək göstərmək;
• Şirkət daxilində insan resursları siyasətinə dair təlimat və qaydaları hazırlamaq, tətbiqini təmin etmək və icrasına nəzarət etmək;
• İşçilərin performans qiymətləndirmə proseslərinin izlənilməsini təmin etmək, nəticələri təhlil edərək rəhbərliyə təqdim etmək;
• İşçilərin motivasiyası məqsədilə mükafatlandırma və təşviq mexanizmlərinə dair təkliflər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
• Rəhbərlik tərəfindən tələb olunan hesabatların vaxtında və dəqiq hazırlanmasını təmin etmək;
• Ştat tələblərinin idarə olunması məqsədilə yeni işçi müraciətlərini qəbul etmək, ştat cədvəli ilə uyğunluğunu yoxlamaq və nəticələri rəhbərliyə təqdim etmək.

Tələblər

• Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat, Biznesin idarə edilməsi, İnsan Resursları və ya digər müvafiq sahələr üzrə);
• Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə minimum 1 illik iş təcrübəsi;
• MS Office (xüsusilə Excel) və Visio proqramında yaxşı səviyyədə işləmə bacarığı;
• Vəzifə təlimatlarının və daxili normativ sənədlərin hazırlanması üzrə praktiki təcrübə;
• Yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarıqları, komanda ilə effektiv işləmək bacarığı;
• Məsuliyyətli, detallara diqqətli və nəticəyönümlü olmaq

Vakansiya haqqında

Vakansiya növü - Tam ştat

İmtiyazlar

• Nahar təminatı
• Servis ximdəti
• Korporativ nömrə

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.