İş barədə məlumat:

• Əmək qanunvericiliyinə, təlimatlara və  rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbul və işdən azad etmək;
• Əməkdaşları motivasiya və demotivasiya edən amilləri araşdırmaq və İR üzrə menecerə hesabat vermək;
• Şirkət daxilində davamiyyətə nəzarət etmək və aylıq hesabatları hazırlamaq;
• Kadr sənədləşməsinə mütəmadi nəzarət etmək, kargüzarlıq qaydalarına əsasən sənədlərin qeydiyyatını və saxlanılmasını təşkil etmək;
• İşə qəbul olunan işçilərə hesab nömrəsi açılması üçün internet bank vasitəsi ilə sifariş etmək;
• Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun bütün növ əmrlərin hazırlanması, təsdiqlənməsi və onların qeydiyyatının aparılması;
• İşdən azad olunan işçinin son haqq-hesabı (iş günü, məzuniyyət və s.) barədə məlumatları maliyyə şöbəsinə təqdim etmək;
• Aylıq davamiyyət cədvəlini yoxlamaq və əmək məcəlləsinə uyğun şəkildə ayı sonlandırmaq;
• İşçilərin bütün görüşləri və tədbirlərin koordinasiyası və icrası məsələlərində kömək etmək;
• Əməkhaqqı və motivasiya sistemlərinin hazırlanmasında iştirak etmək;
• İşçilərin əmək və icra intizamının pozulması ilə bağlı müvafiq tədbirləri rəsmiləşdirmək;

Namizədə tələblər:

• Qida sektorundan anlayışlı;
• Ali təhsil;
• İR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Əmək qanunvericiliyini və kadr kargüzarlığını çox yaxşı bilməli;
• Cəmlənmiş uçot vaxtı ilə minimum 1 il iş təcrübəsi;
• ƏMAS və İSB portallarında olan son dəyişikliklərə hakim olmalı;
• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
• Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus dili səlis,  İngilis dili arzuolunandı;
• “MS Office” proqramlarınında sərbəst iş qabiliyyəti.

İş saatı:

• İş qrafiki: Həftə içi 5 gün 10:00-19:00;
• Əmək haqqı namizədin bilik, bacarıq və praktik iş təcrübəsinə uyğun olaraq müsahibə zamanı razılaşdırılacaq.

Qeyd olunan tələblərə cavab verən namizədlər öz ərizə formalarını (CV) “İR üzrə mütəxəssis” mövzusu altında Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elekton poçt ünvanına göndərə bilərlər.