İşin təsviri:
- İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili;
- İşəqəbulun həyata keçirilməsi, yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili;
- Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin tətbiq olunması;
- Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
- Kadr ehtiyyat bazasının yaradılması və idarə edilməsi, müvafiq hesabatların tərtib edilməsi, işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması işinin təşkili;
- İşçilərin təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması və təlimlərin təşkili;
- Vakansiya elanlarının hazırlanması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi (işədüzəlmə portalları, sosial və peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn)) və s.;
- İş təklifinin göndərilməsi və müsahibə nəticələri barədə digər namizədlərin məlumatlandırılması;
- İnsan Resursları üzrə müvafiq hesabatların hazırlanması və İnsan Resursları üzrə digər müvafiq tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.
- Yeni işə qəbul texnikalarının tətbiqi və işə qəbul prosesinin inkişafına və təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər verilməsi;
Namizədə tələblər:
- Ali təhsil (Hüquq, Sosial elmlər və ya İnsan Resursları sahəsində).
- İnsan resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi (qida və ya qonaqpərvərlik sektoru üstünlükdür).
- İşə qəbul və müsahibə aparmaq bacarığı, işçi idarəetməsi və motivasiya proqramları üzrə biliklər.
- MS Excel və digər texniki bacarıqların yüksək səviyyədə olması.
- Təşkilatçılıq, yüksək məsuliyyət və sürətli adaptasiya qabiliyyəti.
- Azərbaycan dili mükəmməl, rus və ingilis dili üstünlükdür.
İş şəraiti:
- İş qrafiki: I-V günlər, tam iş vaxtı.
- Əmək haqqı: 1200-1500 azn
- Nahar: Şirkət tərəfindən aylıq ödənilir.
- Korporativ nömrə: Şirkət tərəfindən təmin edilir.
- Ünvan: Bakı şəhəri, Babək Plaza.
Maraqlanan namizədlər CV formalarını mövzu yerinə “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” yazaraq Müraciət Et butonunda yerləşən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
