Təsvir
- Regional İnsan Resursları nümayəndələri ilə sıx əməkdaşlıq və işə qəbul prosesinin təşkili;
- Biznes məqsədlərinə uyğun Regionlar üzrə cari və gələcək işçi ehtiyacının təhlilində yaxından iştirak etmək;
- İşçi ehtiyacının qarşılanması üçün işə qəbul strategiyalarını hazırlamaq və tətbiq edilməsində iştirak etmək;
- Kritik vəzifələr üzrə namizəd bazasını formalaşdırmaq və daim aktual saxlamaq;
- İşəgötürən brendinin inkişafı üçün müxtəlif təşəbbüslər hazırlamaq və həyata keçirmək;
- Uyğun namizədlərin cəlb olunması üçün effektiv üsullar hazırlamaq və tətbiq etmək;
- Regionlarda işə qəbul prosesini aktiv şəkildə nəzarətdə saxlayıb, bütün prosesi yaxından izləmək;
- Regionlarda işəgötürmə kanallarını optimallaşdırmaq və onların səmərəliliyini artırmaq;
- Regionlarda Ali və peşə-ixtisas təhsili müəssisələri ilə əməkdaşlıq qurmaq;
- Elanların təsdiqlənməsi, namizədlərin axtarışı, ilkin yoxlanışı (screening) və seçimi proseslərində iştirak etmək;
- Namizədlərin müraciət mərhələsindən işə qəbul mərhələsinə qədər bütün təcrübə prosesini idarə etmək;
- Çıxış müsahibələrini təşkil etmək və nəticələrini təhlil etmək;
- İstiqamət üzrə aylıq hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
- İşə qəbul proseslərini mövcud qanunvericilik və təşkilatın daxili prosedurlarına uyğun həyata keçirmək.
Tələblər
- Ali təhsil;
- Müvafiq sahə üzrə təcrübə;
- Sahə üzrə sertifikatlara malik olmaq arzuolunandır;
- Azərbaycan dilində danışıq və yazı səlis, ingilis və rus dillərini bilmək arzuolunandır;
- Sosial media kanalları və ATS proqramları ilə iş təcrübəsi;
- Ezamiyyətlərə açıq olmaq.
Əlavə məlumat:
- Əmək haqqı: razılaşma əsasında;
- Şirkət tərəfindən könüllü tibbi sığorta ilə təmin olunma;
- İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə (09:30–18:30);
- İş yeri: Bakı şəhəri, Qafqaz Business Center.
Vakansiya haqqında
- Vakansiya növü - Tam ştat
- Təcrübə 3-4 il
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
