Vəzifə öhdəlikləri:
- Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi;
- Müxtəlif kanallar vasitəsilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirilməsi və araşdırılması;
- CV-lərin nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin seçilməsi, müsahibənin aparılması, namizədlərin bacarıqlarının qiymətləndirilməsi və uyğunluq əsasında tövsiyələrin verilməsi;
- İşə qəbul prosesinin müxtəlif mərhələlərində namizədlərlə müsahibələr aparılması (telefon müsahibələri, video müsahibələr və üz-üzə görüşlər);
- Boş vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı;
- İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin edilməsi.
Namizədə dair tələblər:
- Təhsil səviyyəsi : Ali təhsil (İnsan Resursları İdarə olunması, Menecment, İqtisadi sahələr üzrə ali təhsil arzuolunandır);
- Müvafiq sahədə 2 ildən az olmayaraq iş stajı;
- Komandada işləmək bacarığı;
- Microsoft Office (xüsusən Word, Excel və Outlook) proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı.
Təminatlar:
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmiləşdirilmə;
- Əmək haqqı: 1000-1500;
- Nahar şirkət tərəfindən qarşılanır.
Uyğun namizədlər öz cvlərini “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” başlığı ilə elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
