Основные обязанности:

• Координация сотрудничества с государственными органами (ДМД, ССМФ, АМАС и др.) и своевременная подача необходимой отчетности;
• Подготовка трудовых договоров сотрудников, внесение их в систему, осуществление изменений и увольнений в соответствии с законодательством;
• Документирование кадровых операций, таких как структурные и должностные изменения, ротация, повышение должности и представление информации руководству;
• Проведение кадровых мероприятий;
• Правильное формирование, архивирование и систематическое обновление личных дел сотрудников;
• Создание базы данных по персоналу, постоянное поддержание информации и своевременное внесение изменений;
• Подготовка и обновление графиков отпусков и контроль фактического использования отпусков;
• Ведение табелей учета рабочего времени, расчет заработной платы;
• Оформление и регистрация справок, больничных листов и выписок;

Требования:

• Минимальный опыт работы в сфере управления персоналом — 3 года;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов по кадровой документации;
• Умение самостоятельно работать с порталом электронного правительства, EMAS, e-social и другими государственными платформами;
• Умение самостоятельно работать с программами Microsoft Office (особенно Excel и Word);

Условия труда:

• График работы: 5-дневный рабочий день (09:00–18:00)
• Заработная плата: 800 -1000 AZN;
• Адрес: Расположен в городе Байил.

Cсылка для подачи заявки указана в кнопке Откликнуться.