Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik.

Vəzifənin rolu: Bu vəzifənin rolu təlim və inkişaf üzrə layihə və proqramların həyata keçirilməsini təmin etməkdən ibarətdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Yeni işçilərin adaptasiya proqramını həyata keçirmək
• Daxili kommunikasiyalar üzrə paylaşımlar etmək
• Maarifləndirmə və həvəsləndirmə tədbirlərini həyata keçirmək
• SƏTƏM təlimlərinin koordinasiya və qeydiyyatı prosesini icra etmək
• Təlim öncəsi (pre-test) və təlimdən sonra (post-test) test keçirilməsini təmin etmək 
• Rəhbər tərəfindən təyin olunmuş digər tapşırıqların icrası

Məsuliyyət sahəsi:

• Adaptasiya proqramı
• Daxili kommunikasiyalar
• Maarifləndirmə və həvəsləndirmə tədbirləri
• SƏTƏM təlimləri

Professional bilik və bacarıqlar:

• Təlim və inkişaf proseduru
• MS Office proqramları
• İngilis dili arzuolunandır

Təhsil:

• Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi, İnsan Resurslarının İdarə olunması, Psixologiya, İqtisadiyyat üzrə təhsil üstünlükdür)
• Təlim və inkişaf üzrə müvafiq sertifikatlar arzu olunandır

İş Təcrübəsi:

• Təlim və inkişaf sahəsində 1 ildən artıq iş təcrübəsi

Səriştələr:

• Analitik düşüncə və təhlil etmə
• Effektiv və pozitiv ünsiyyət qurma
• Təqdimat bacarıqları
• Problemlərin operativ və səmərəli həlli
• Məsuliyyət

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Təlim və inkişaf üzrə kiçik administrator” qeyd edərək Müraciət et butonunda qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.