Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik.

Vəzifənin rolu: Bu vəzifənin rolu təlim və inkişaf üzrə layihə və proqramların həyata keçirilməsini təmin etməkdən ibarətdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Yeni işə qəbul olunan əməkdaşlara orientasiya təlimini keçmək
• Kritik vəzifələr üzrə davamçılıq proqramlarını həyata keçirmək
• Təlim ehtiyaclarına uyğun olaraq təlim və inkişaf proqramlarının təşkili
• Təlim ehtiyacları ilə bağlı təhlil və araşdırmalar etmək
• Təlim öncəsi (pre-test) və təlimdən sonra (post-test) test keçirilməsini təmin etmək
• Təlim və təlim iştirakçılarının qiymətləndirilməsi və nəticələrin təhlili
• İşçi məmnunluğunun ölçülməsi və tədbirlər planının hazırlanması
• Əməkdaşların şirkətə bağlılıqlarının artırılması yönündə edilən işləri yerinə yetirmək (sorğular keçirmək həmçinin, nəticələrini hazırlamaq və təqdim etmək)
• Rəhbər tərəfindən təyin olunmuş digər tapşırıqları icra etmək

Məsuliyyət sahəsi:

• Davamçılıq proqramları
• Təlim və inkişaf proqramları
• İşçi məmnunluğu

Professional bilik və bacarıqlar:

• Təlim və inkişaf proseduru
• MS Office proqramları
• İngilis dili yaxşı səviyyədə

Təhsil:

• Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi, İnsan Resurslarının İdarə olunması, Psixologiya, İqtisadiyyat üzrə təhsil üstünlükdür)
• Təlim və inkişaf üzrə müvafiq sertifikatlar arzu olunandır

İş Təcrübəsi:

• Təlim və inkişaf sahəsində 2 ildən artıq iş təcrübəsi

Səriştələr:

• Analitik düşüncə və təhlil etmə
• Effektiv və pozitiv ünsiyyət qurma
• Təqdimat bacarıqları
• Problemlərin operativ və səmərəli həlli

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Təlim və inkişaf üzrə mütəxəssis” qeyd edərək Müraciət et butonunda qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.