Vəzifə öhdəlikləri:
- Satış praktikaları və məhsullarla bağlı təlimlər hazırlayıb, periodik olaraq heyyətə tədris etmək;
- Mütəmadi olaraq kateqoriya menecerləri ilə əlaqə saxlayıb yeni və yeni məhsullar haqda məlumatları əldə edib, təlimlərin kontentini bu informasiya əsasında yeniləmək;
- Biznes ehtiyacları analizi apararaq təlim kontentləri yaratmaq və onları gündəmdə saxlamaq;
- Məhsullar üzrə təlim qrupuna və tətbiqə mütəmadi olaraq məhsullar yerləşdirmək və onların spesifik və satış üçün açar nöqtələr olan parametrlərini paylaşıb, marifləndirici testlər etmək;
- Mağaza ziyarətlərində iştirak edib, mağaza heyyətinin təlim ehtiyaclarını təyin edərək, təlimlər təşkil etmək;
- Mütəmadi olaraq Dərəcələndirmə siyasətinə əsasən imtahan, mükafatlandırma prosesini həyata keçirmək;
- Sahə üzrə yenilikləri təqib edib (daxili və xarici bazar araşdırmaları) və təlimlərin faydalılığının artırılması üçün sorğu və analizlər etmək;
- Gördüyü işlərin aylıq, rüblük və illik hesabatanı birbaşa rəhbərə təqdim etmək.
Namizədə tələblər:
- Təhsil: İdarəetmə, Psixologiya, İqtisadiyyat;
- Topdan satış sahəsi üzrə iş təcrübəsi;
- MS Office proqramlarını yaxşı bilməli;
- Dil biliyi-Azərbaycan dili (səlis); Rus dili və İngilis dili- arzu olunandır;
- Komanda idarə etmə bacarığı;
- Təqdimat və danışıq bacarığı;
- Ünsiyyət bacarığı;
- Analiz etmə bacarığı;
Təminatlar:
- Nahar ilə təmin edilmə;
- Karyera yüksəlişi imkanı;
- Korporativ mobil nömrə.
Müraciət qaydaları:
CV-nizi elektron poçt ünvanına mövzu hissədə vəzifə adını - “Təlim və İnkişaf üzrə mütəxəssis” yazıb göndərməklə müraciət edə bilərsiniz.
