Təsvir
- Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, vəzifə dəyişikliklərinin icra edilməsi;
- Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması;
- İşçi məlumat bazasının mütəmadi yenilənməsi;
- Məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması, növbəti il üçün məzuniyyət qrafikinin tərtib olunmasında iştirak və məzuniyyətin tərtib edilmiş qrafikə uyğun istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
- Əmrlərin, xəstəlik vərəqələrinin hazırlanması və onlara əsasən müvafiq hesablamaların aparılması və nəzarət edilməsi;
- Əməkhaqqı və məzuniyyət hesablamalarında iştirak edilməsi;
- İR əməliyyatları ilə bağlı hesabatların hazırlanması.
Tələblər
- Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznesin idarəedilməsi və ya əlaqəli sahələr üzrə);
- İnsan resursları sahəsində 1 il iş təcrübəsi;
- Əmək qanunvericiliyi, kadr uçotu və İnsan resursları prosedurları barədə biliklər;
- Sənədlərlə iş (əmr, müqavilə və s.) üzrə təcrübə;
- 1C və Ms Office (xüsusi ilə Excel) proqramlarını sərbəst istifadə etmək bacarığı;
- Konfidensiallıq tələb olunan məlumatlarla işləmək bacarığı;
- Detallara diqqət, məsuliyyətlilik və nəticəyönümlülük;
- Komanda ilə işləmək bacarığı;
- Səlis Azərbaycan dili, İngilis dili biliyi arzuolunandır.
Vakansiya haqqında
- Vakansiya növü Tam ştat
- Təcrübə 1-2 il
- Vəzifə dərəcəsi Mütəxəssis
- Təhsil Bakalavr
Maraqlanan namizədlər Müraciət Et düyməsində qeyd olunan link-ə daxil ola bilərlər.
