Vəzifə öhdəlikləri

• Şirkətin İnsan Resursları (İR) strategiyasının hazırlanması və strateji məqsədlərə uyğun idarə edilməsi;
• İR üzrə siyasət, prosedur və standartların hazırlanması, onların icrasına nəzarət;
• İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması və səmərəli idarə olunması;
• İR büdcəsinin tərtib olunması və icrasının izlənməsi;
• Şirkət strukturunun formalaşdırılması və optimal idarə olunması;
• İR sisteminin inkişafına nəzarət, potensial risklərin müəyyən olunması və aradan qaldırılması;
• İş analizlərinin təşkili və həyata keçirilməsi;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin edilməsi;
• Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştə tələblərinin müəyyənləşdirilməsi;
• İşçi tələbatının müəyyənləşdirilməsi, düzgün namizədlərin seçilməsi və işə qəbul prosesinin idarə olunması;
• Oriyentasiya planının hazırlanması, yeni işçilərin adaptasiyası və sınaq müddətində müşahidəsi;
• Şirkət səviyyəsində təlim ehtiyaclarının analizini həyata keçirmək, inkişaf planlarını hazırlamaq və icrasını təmin etmək;
• Performansın qiymətləndirilməsi sisteminin tətbiqi və təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərin hazırlanması;
• Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, illik təlim planlarının hazırlanması və icrasının təmin edilməsi.
• Vəzifələrin dərəcələndirilməsi üçün müvafiq metodların tətbiqi və qiymətləndirmə prosesinin təşkili.
• Effektiv mükafatlandırma və motivasiya sistemlərinin qurulması və tətbiq olunması.
• Kadr kargüzarlığının əmək qanunvericiliyinə uyğun təşkili və idarə olunması (əməkhaqqı və məzuniyyət hesablamaları daxil olmaqla).
• İR proseslərinin avtomatlaşdırılması üzrə tədbirlərin hazırlanması və həyata keçirilməsi.
• Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanaraq təqdim olunması.

Namizədə bağlı tələblər

• Ali təhsil
• Yaş: 21-35
• Müvafiq vəzifədə azı 2 il iş təcrübəsi
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə güclü biliklər
• Azərbaycan və Rus dillərində səlis danışıq,  İngilis dili biliyi üstünlükdür
• 1C və ya digər MS proqramlarında işləmək bacarığı
• MS Excel (pivot table, formullar və s.) bilikləri
• Analitik düşünmə, detallara diqqət və yüksək məsuliyyətlilik 
• Ünsiyyət qurma və yüksək təqdimat bacarığı olmalıdır
• Məxfilik prinsiplərinə riayət etmə

Əlavə qeydlər:

• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi (Şənbə və Bazar günləri istirahət günləridir)
• Əmək haqqı: Namizədin bilik və bacarıqlarına əsasən təyin olunacaq

CV-lərinizi "İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri" başlığı ilə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz. 

Qeyd: Yalnız qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərlə əlaqə saxlanacaqdır.