Vəzifə öhdəlikləri:

• İcbari və SƏTƏMM təlim matrisinin hazırlanmasını, yenilənməsini və izlənilməsini təmin etmək;
• İllik təlim planına uyğun olaraq təlimlərin cədvəlini hazırlamaq;
• Təlimləri təşkil etmək (iştirakçıları dəvət etmək, davamiyyətə nəzarət etmək, təlim effektivliyini ölçmək, məkanı, ehtiyac olduqda çay və nahar fasiləsini təşkil etmək, təlim materialları hazırlamaq və s.);
• Təlim, ixtisasartırma, yenidən hazırlanma, peşə hazırlığı və sertifikasiya proqramları ilə bağlı modeli hazırlamaq, təşkil və tətbiq edilməsi prosesini təmin etmək;
• Daxili təlimçilərin hazırlanması və təlim proseslərinə cəlb olunması məqsədilə struktur vahidlərinin rəhbərləri ilə danışıqlar aparılmasını təşkil etmək;
• Əməkdaşlarının bilik və bacarıqlarının artırılması məqsədilə təlimləri təşkil etmək;
• Kənar vendorların seçilməsi məqsədilə Satınalma komandasına dəstək olmaq;
• İllik təlim büdcəsinin formalaşdırlması ilə bağlı müvafiq tapşırıqları icra etmək;
• Təlim xərclərinin illik təlim büdcəsi çərçivəsində aparılmasını təşkil etmək;
• Şöbədaxili hesabatları hazırlamaq, aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• Şirkətdə mövcud rəqəmsal platformalarından istifadə etmək;
• Həftəlik/aylıq olaraq görülmüş işlər barədə hesabat vermək

Tələblər:

• Ali təhsilli (İnsan Resurslarının İdarəolunması, Sosial Elmlər, Biznes İdarəçiliyi kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır) olmalı;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi; 
• Neft-qaz, tikinti və ya dəgər oxşar texniki sektorda təcrübə arzuolunandır;
• Yaxşı səviyyədə ingilis dili biliyi (intermediate və daha yuxarı);
• MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə etmək bacarığı;
• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
• Kommunikasiya və təqdimat bacarıqları;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili əla, İngilis dili yaxşı səviyyədə olmalıdır.
• Güclü analitika və problem həll-etmə bacarığı.

Əlavə tələblər

Aşağıda qeyd edilmiş sertifikatların olması üstünlükdür:

• TOT
• Instructional Design
• SHRM-CP/SCP or CIPD